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任職要求： 1、年齡在28-35歲之間、本科及以上學歷； 2、具有燃氣、供暖、地熱能、水源熱泵、地源熱泵、空氣源、光伏、生物質、風能等項目的政府對接工作經驗； 3、具有獨立組建、管理團隊的能力與經驗，具有獨立開發項目或區域市場的經驗； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、抗壓能力、文字功底； 5、相關能力突出、經驗豐富者，學歷和年齡可適當放寬。 福利: 1、子公司總經理、副總經理具有集團公司員工持股分配的資格； 2、公司五險齊全； 3、各種補貼：前期車補2000元/月，油補1500元/月，話補、生活補貼應有盡有； 4、足額法定節假日； 5、提供住宿； 6、年度綜合薪資15萬-40萬 崗位職責：
1、按照國家安全生產的政策、法規和規定，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，服務大局，認真做好重大安全隱患排查、整改、培訓預防等具體工作；
2、評價本單位安全生產規章制度、操作規范和生產安全事故應急救援預案，并提出合理化的改進方案；
3、檢查監督本單位安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
4、制止和糾正違規操作、強令冒險作業等行為，并對其整改進行持續監督和管理；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，安全管理、暖通、土木工程、建筑相關專業；
2、熟悉了解施工安全法律法規、供暖行業運營安全的規章流程及操作規范；
3、三年以上相關工作經驗，可獨立開展安全相關工作，有安全員崗位證和安全生產考核C證優先考慮；有駕駛證；
4、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風，工作責任心和原則性強，有良好的溝通能力。 崗位職責： 1、項目開展前期提供資源開發方向，收集準確資料，提供地熱井設計數據 2、項目前期有針對性的地質勘探，設計、實施提供結論； 3、項目施工前，向項目公司提交地熱井設計參數、提供地質鉆探技術交底等內容； 4、項目施工中，及時跟進鉆探情況，及時提供技術支持，收集完整資料數據并建檔管理； 5、項目結束后，對鉆探結果的審核、驗收； 6、對運營區域地質情況進行長期跟蹤，相關數據建檔管理，對地熱資源長期利用進行規劃； 7、針對公司發展方向在地質領域進行前瞻性技術開發。 任職要求： 1、水文、地質相關專業；石油工程相關專業； 2、地熱水及石油勘探、開采專業經驗豐富者優先； 3、能獨立完成企業地熱資源開發過程中需解決的水文地質問題； 4、能獨立組織進行地質、水文、物探等各種工作，并做好檢查驗收組織相關工作。 崗位職責： 1、 項目開展前期進行現場勘察，收集準確資料，落實地熱井成井數據； 2、 編制項目整體方案、全套施工圖紙和預算； 3、 所負責項目方案的內部評審及與客戶講解方案； 4、 編寫施工范圍及要求進行公司內部評審并會審； 5、 項目施工前，提交施工范圍及要求、施工圖紙、全面技術交底等內容； 6、 項目施工中，積極配合并解決項目公司在施工過程中現場變更的技術問題； 7、 項目結束后，核算項目變更內容，繪制竣工圖紙，整理歸檔； 8、 參與項目運營前的竣工驗收和整體調試； 9、 項目運營過程中，及時跟蹤項目的全面運行狀態，并對項目實施過程中所有技術數據進行匯總、整理，研究優化運行方案。 任職要求： 1、 熟悉暖通、供熱、中央空調等項目運作流程； 2、 能獨立負責各項暖通工程設計、調試、安裝、巡視、驗收等工作流程； 3、 熟悉暖通設計規范和國家、地方對項目的暖通設計規定； 4、 熟練使用CAD等軟件； 5、 吃苦耐勞，能適應出差 崗位職責：
1、 能夠獨立完成公司供熱項目的電氣、儀表及自動化控制的設計、報價；
2、 優化并完善公司的規劃供熱項目相關的電氣及自控設計工作；
3、 項目前期進行現場勘查，收集準確資料，落實與電氣相關的工作；
4、 施工過程中，積極配合并解決項目公司在施工過程中現場變更的技術問題；
5、 項目結束后，核算項目變更內容，繪制竣工圖紙，整理歸檔；
6、 參與項目運營前的竣工驗收和整體調試；
7、 及時完成領導布置的其他工作。
任職資格：
1、 電氣工程與自動化專業，本科及以上學歷；
2、 同崗位工作經驗3年以上；
3、 認同企業文化，溝通協調能力及統籌規劃能力強。 崗位職責：
1、負責整個集團公司全面技術管理工作；
2、參與制定集團未來發展戰略目標和規劃，制定前沿性技術研究規劃，并根據技術研發方向提出相關建議；
3、根據集團的戰略發展規劃與任務目標，收集和整理區域能源情況，制訂年度的資源開發利用方案，并負責推進實施；
4、負責部門搭建及標準化制定，根據公司經營需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，提升部門工程師的專業素質水平；
5、全面負責公司技術管理，建立項目建設的基礎性技術規范；并根據集團發展需要，不斷取得突破性的技術提升；
6、制定前沿性技術課題的科研立項及技術攻關，審批后組織執行；
7、制定集團技術研發管理和項目建設的相關制度，審批后組織執行；
8、建立集團技術研發管理相關制度，審批后檢查實施情況；
9、積極進行對外溝通與交流，增加技術合作和技術的引進工作；
10、根據各區域作業進展，考核團隊工作進度及指導下一步工作計劃。
任職資格：
1、年齡30-45周歲，本科以上學歷，暖通、自動化控制、建筑環境與能源應用工程、熱能與動力及相近專業，有設計院相關工作經驗者優先；
2、有8年以上供熱項目規劃經驗，能力突出者優先考慮；
3、熟悉暖通、供熱、自動化控制系統等相關專業知識，并具備提升現有團隊綜合素質的能力；
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力，引領公司技術團隊不斷突破創新。
技術&管理崗位、施工管理者勿投。 人力資源中心：0371-56055898 簡歷投遞郵箱： [email protected] |
